les sept(7) mensonges du succès à croire pour atteindre l’excellence.

Entreprendre ou vendre son temps

Les personnes les plus prospères au monde ont un point commun: elles maîtrisent la capacité de produire les résultats qu’elles désirent le plus.

J’ai voulu comprendre sur quoi serait basée cette maîtrise pour ces gens qui réussissent dans leur vie.

Et dans mes recherches, j’ai découvert que Tony Robbins(multimillionnaire Américain) et stratège d’affaires a soutenu dans un de ses livres (Unlimited Power: The New Science of Personal Achievement) Pouvoir illimité: la nouvelle science de l’accomplissement personnel

qu’il y a sept «croyances» que nous devons suivre pour réussir dans la vie. Mais ce qui est intéressant, c’est Tony Robbins se réfère à ces «croyances» comme des «mensonges», mais pas d’une manière qui implique qu’elles sont malhonnêtes ou trompeuses – mais parce que qui voudrait vivre de mensonges?

Il dit que nous ne savons pas comment est vraiment le monde et écrit dans son livre :Nous ne saurons pas si nos croyances sont vraies ou fausses. Ce que nous pouvons savoir, cependant, c’est de savoir si nos croyances fonctionnent- s’ils nous soutiennent, s’ils enrichissent nos vies, s’ils font de nous des gens meilleurs, s’ils nous aident et aident les autres.

Donc, oui, bien que ces croyances puissent ou non être vraies, Robbins dit qu’elles sont néanmoins essentielles à la fondation de l’excellence.

Voici les sept mensonges du succès selon Tony Robbins:

1 / Tout se passe pour une raison et pour un but.

Les personnes qui réussissent se concentrent sur ce qui est possible dans une situation donnée, quel que soit le nombre de commentaires négatifs qu’ils reçoivent. «Ils croient que l’adversité contient la semence d’un avantage bénéfique équivalent ou supérieur».

2 / L’échec n’existe pas.

Il n’y a que des résultats. L’échec n’existe pas pour les personnes qui réussissent. Si le résultat n’était pas ce qu’ils souhaitaient, ils le voient comme une opportunité d’apprentissage. Selon Robbins, «la croyance en l’échec est un moyen d’empoisonner notre esprit».

3 / Quoi qu’il arrive, prenez vos responsabilités.

Les plus performants dans ce monde croient qu’ils créent leur propre monde et leur propre réalité. Robbins dit que les plus grands dirigeants ont la capacité de dire: “C’est ma responsabilité. Je vais m’en occuper.”

4 / l n’est pas nécessaire de tout comprendre pour pouvoir tout utiliser.

Il y a un équilibre entre l’utilisation et les connaissances. Ceux qui réussissent et sont performants , extraient l’essence d’une situation, prennent ce dont ils ont besoin et ne s’attardent pas sur le reste.

5 / Les gens sont votre plus grande ressource.

Respectez-vous et appréciez-vous vos pairs? Les gens qui produisent des résultats exceptionnels ont le sens de l’équipe, ils ont un sens du but commun et de l’unité.

6 / Le travail est un jeu.

Les artistes, les penseurs et les créateurs les plus remarquables du monde ont trouvé la joie dans leur travail ou dans ce qu’ils font. Bill Gates n’a pas créé Microsoft parce qu’il détestait les logiciels. Robbins dans son livre nous rappelle une merveilleuse citation de Mark Twain(écrivain américain né en 1835 et mor en 1910): «Le secret du succès est de faire de votre vocation vos vacances.»

7 / Il n’y a pas de succès durable sans engagement.

Si vous essayez simplement, et ne vous engagez pas durablement , rien ne vous promet d’atteindre la fin de manière à succès. Les personnes les plus performantes, ne sont pas nécessairement les meilleures et les plus brillantes, les plus rapides et les plus fortes. Ce sont simplement ceux qui ont le plus d’engagement.

Croire à ces 7 «mensonges» vous rendra plus efficace dans la vie !

Ceci est ma petite contribution du jour pour encore booster tout un chacun de nous à aller vers le succès dans toutes nos entreprises.

Merci de laisser vos commentaires et même vos suggestions sur d’autres croyances et théories.

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